Débutant accepté
Vos missions principales :
Vous contribuerez à la structuration et au déploiement de la fonction Ressources Humaines au sein de Faactopi, en appui de notre consultante RH externe et de notre assistante administrative, afin de mettre en œuvre la feuille de route RH et d'accompagner le développement de l'entreprise.
Vos missions s'articuleront autour de trois grands piliers :
1. Structuration et développement des processus RH
- Participer à la construction et à l'amélioration des processus clés : recrutement/intégration, gestion des compétences / formation, entretiens, communication interne.
- Préparer les supports (ex : fiches de poste), suivre les actions, proposer des optimisations.
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et aux réponses aux questions des collaborateurs (recherches en droit du travail, etc.)
- Réaliser le reporting RH, suivre les indicateurs RH
2. Recrutement et onboarding
- Rédiger et diffuser les offres
- Présélectionner les candidatures
- Organiser les entretiens
- Préparer les parcours d'intégration et suivre les nouveaux arrivants.
3. Projets RH transverses
- Participer au déploiement de la feuille de route RH et projets associés : digitalisation RH /SIRH, IA, évaluation des risques professionnels en lien avec notre équipe Qualité : HSE, mise en place d'un livret d'accueil, charte télétravail, RGPD, etc.
- Formation : Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, management ou école de commerce avec spécialisation RH.
- Capacité à analyser et rédiger
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word.).
- Sens du service
- Sens de la confidentialité
- Organisation et rigueur
- Intérêt pour les environnements PME en structuration.
Avantages et Environnement de Travail :
- Opportunité de travailler dans une entreprise innovante en pleine croissance.
- Encadrement par une équipe d'experts passionnés (internes et externes).
- Environnement de travail dynamique et stimulant.
- Participation active à des projets innovants et variés.
- Possibilité de développement professionnel et d'acquisition de compétences pratiques.
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Offre issue des sources publiques officielles (France Travail, La bonne alternance) ou déposée par l'employeur. La candidature s'effectue sur la plateforme d'origine.