Débutant accepté

Rédaction et diffusion des offres sur les jobboards. Gestion de la mutuelle et de la médecine du travail. Traitement des arrêts maladie et accidents de travail. Suivi des contrats salariés versus contrats clients. Gestion de la facturation et des encaissements clients. Relations et dossiers avec les OPCO. Relances clients, facturation clients. Reporting hebdomadaire de l'activité. Création et suivi administratif des dossiers, DPAE, préparation des contrats de travail. Gestion administrative diverse. Prise d'appels. Réaliser les documents liés à la paie (bulletin de salaire, déclarations, attestations, état de paie.) pour les différents interlocuteurs, jusqu'au paiements des salaires selon le calendrier fixé. Effectuer les DSN Veiller aux paramétrages de paie en conformité avec l'évolution de la législation sociale Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (bulletin de salaire, absentéisme, temps partiel. Saisie des variables de paies.

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Offre issue des sources publiques officielles (France Travail, La bonne alternance) ou déposée par l'employeur. La candidature s'effectue sur la plateforme d'origine.

Alternance Assistant RH et commercial - Lyon (F/H)

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